松江区新浜镇多措并举，构建大调解格局
发布时间：2016年5月11日
来源：嘉定劳动工伤律师 http://jdldgsls.maxlaw.cn/
2015年来新浜镇积极建设“平安新浜”、“和谐新浜”工作，努力构建大调解格局，充分发挥了基层调解组织的第一道防线作用。
一、夯实基础，强化村居调解组织。一是培育推进村居调解工作室。其中赵王村建立的“王仲清调解工作室”赢得群众信任、形成品牌，承担了本村纠纷调处的60%业务量。二是推进调解机制创新。2013年实现镇调委会下村现场指导全覆盖，2014年实行村居调解员到镇调委会轮回观摩，2015年推行村村联调、互调，达到留住人、充实人、培训人、提升人的目的。三是强化考核奖惩。把考核落到实处，提高村居主要负责人和主管人的责任心和积极性。
二、引入资源，补强调解专业领域。一是探索“警官任村官”机制，充实基层调解力量，2014年镇级矛盾纠纷和信访类案件受理量下降30%。二是强化双结对工作，落实律师下村指导力度。三是争取与浦南法院、泖港检察室的支持，碰到疑难案件及时请教。
三、延伸触角，抓好末梢队伍管理。一是把矛盾排摸作为网格长的基本职责，从而把矛盾第一时间打探上来。二是把矛盾调处作为网格长的核心能力，从而做到早发现、早控制、早调处。三是把法治宣传作为网格长的常规工作，做好法律、政策宣传，做好家规家训传承，预防和控制矛盾纠纷的发生。
