法律咨询热线：13764960144
4月1日，福建省人社厅、省总工会、省企业与企业家联合会、省工商业联合会共同组织召开视频会议，对全面贯彻落实中共福建省委、福建省人民政府印发的《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，推进福建省新时期构建和谐劳动关系工作进行部署。
会议要求，各级各部门要将构建和谐劳动关系工作摆在更加突出的位置，研究政策举措，采取有力措施，抓好工作落实；要以治理欠薪、稳妥处理供给侧结构性改革中劳动关系问题为重点，着力解决当前劳动关系中的突出矛盾；要把构建和谐劳动关系工作作为社会诚信体系的重要内容，作为评价企业和经营者信用的重要考量因素，纳入省公共信用信息体系，逐步完善激励惩戒机制；要深入推进和谐劳动关系创建活动，探索开展和谐劳动关系综合实验区建设；要加强普法教育，加大宣传力度。
会议指出，各级协调劳动关系三方机制成员单位要找准切入点和着力点，切实履行职责，充分发挥各自在构建和谐劳动关系中的独特优势和积极作用，按照福建省《实施意见》分工方案，切实做好责任落实；要将构建和谐劳动关系纳入当地经济社会发展规划和政府目标责任考核体系，做好规划编制，加强目标责任考核和效能督查，推动工作落实。
会议强调，各地要结合实际，采取盘活存量，优化结构等方式，切实加强协调劳动关系队伍建设；要按照福建省《实施意见》要求，将劳动关系、劳动监察、劳动争议仲裁等工作经费在同级财政部门预算中安排，加强基层工作平台建设；同时，通过购买服务等多种途径，合理配置基层劳动关系协调员，劳动争议调解员、劳动监察协管员队伍；实施劳动关系基层工作人员综合素质提升工程，切实提高队伍能力建设。