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近日，陕西省人社厅联合陕西省住建厅出台《建筑业劳务用工制度改革试点实施方案》，决定在西安市、安康市和陕西建工集团、西安建工集团开展建筑业劳务用工制度改革试点工作。
《方案》提出，陕西省将建立惠及包括农民工在内的所有建筑业从业人员的劳保统筹制度，探索包括从业人员培训制度、实名管理制度、工资支付制度在内的新型建筑业劳务用工工作新体制，统筹解决涉及建筑业劳务用工的技能培训、工资支付、养老保险、住房保障等问题。
根据《方案》，陕西省将建立多形式、多渠道的建筑工人技能培训机制，强化建筑企业培训主体责任，开展多种形式职业培训，建立建筑工人技能激励、培训专项经费及职业技能考核等机制。同时，规范劳务用工管理，全面建立建筑工人实名制管理制度，实行“一卡通”，实现电子信息化管理。
陕西省将明确工资支付各方主体责任，建立银行代发工资制度，实行包括建筑工人工资在内的劳务费委托银行直接代发的办法。此外，利用“互联网+新型建筑用工管理”模式，建立建筑务工信息网，将其打造成资源共享的公共服务平台。
为了完善企业守法诚信管理制度，陕西省住建、人社部门将建立失信企业及人员红、黑名单制度，定期向社会公开有关信息；建立健全企业失信惩戒机制，加强对企业及人员失信行为的协同监管和惩戒。