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Tags: 煤炭局对违章工作人员给予辞退处理 ,用人单位可随意辞退兼职员工
叶茂林律师，嘉定劳动工伤律师，现执业于北京盈科（上海）律师事务所，具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用，勤勉敬业，以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责，精益求精，业务功底扎实，语言表达流畅、思维敏捷，具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争，愿尽自己的所能，为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果，但敢承诺办案尽心竭力!
核心提示：近日，泸西县煤炭局信息调度中心值班员通过视频监控发现旧城煤管所马槽冲验票站有6辆运煤车未按规定缴纳税费冲卡通行，严重违反了泸西煤炭流通管理规章制度，经研究，对当天违章值班员给予辞退处理。
近日，泸西县煤炭局信息调度中心值班员通过视频监控发现旧城煤管所马槽冲验票站有6辆运煤车未按规定缴纳税费冲卡通行。后经组织调查核实，当天值班人员发现车辆冲卡未向有关领导及时报告，故意隐瞒冲卡事实，导致6辆运煤车辆税费流失，且在值班期间有长时间脱岗行为。这严重违反了泸西煤炭流通管理规章制度。该局立刻作出反应，马上召集相关人员召开专题会议。经研究，会议作出决定：对当天违章值班员给予辞退处理。
事件发生后，该局对煤炭系统相关部门提出明确要求：一是加强职工爱岗敬业的管理和教育，认真履行职责。各煤管所加强各卡站流通人员的管理，加强日常巡查和监管，将干部职工的思想认识统一到县局的工作安排上来，认真吸取教训，扭转工作作风，认真履行职责，杜绝此类事件再次发生。二是责令县局督查组加大督查力度，通过明察暗访、群众举报、网络监督等多种监督方式，对工作不力、作风不实的部门和个人，报请约谈领导小组进行约谈，并追究相关。
据了解，为抓实年未岁尾煤矿安全监管工作，督促安全监管人员切实履行职责，12月初旬，该局督查组曾由局长亲自带队，由办公室、工会、舞街煤管所工作人员组成督查组，通过突击抽查的方式，对部分安全监管人员的入井履职情况进行督查：深入一线实地查看各分管安全监管人员的下井记录，并对煤矿部分管理人员、入井检身人员进行询问，以便了解真实情况。通过督查，该局对部分安全监管人员安全监管制度执行不严，不注重保留工作痕迹等情况进行了通报批评。在今后的工作中，该局督查组将对各部门工作人员的履职情况加大定期、不定期督查力度，若发现履职不力，工作作风漂浮等不作为行为将给予严肃处理。
核心内容：单位以职工兼职提出解除劳动合同的情形，仅限于劳动者与用人单位之间属于全日制的劳动合同关系，而且无论其所;兼职;的是全日制劳动关系还是非全日制劳动关系。
专家解答
网友疑问：
我开了一家公司，上个月刚与一名员工签订劳动合同，但近日发现他早已和另外一个单位签订兼职的合同。虽然目前他的兼职工作未影响公司业务，但我还是觉得不妥。请问是否可以辞退该兼职员工
北京劳动争议咨询中心专业律师解答：
按照相关规定，如果劳动者与其他单位建立劳动关系，用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之一：兼职对完成本单位工作任务造成严重影响;用人单位对兼职提出反对意见，劳动者拒不改正。但这两个条件都需要用人单位提供相应的证据予以证明。
此外，需要注意的是，单位以职工兼职提出解除劳动合同的情形，仅限于劳动者与用人单位之间属于全日制的劳动合同关系，而且无论其所;兼职;的是全日制劳动关系还是非全日制劳动关系，用人单位均可适用上述规定。
知识拓展：
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者与其他单位建立劳动关系，用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之一：
兼职对完成本单位工作任务造成严重影响;
用人单位对兼职提出反对意见，劳动者拒不改正。
这两个条件都需要用人单位提供相应的证据予以证明。
需要注意的是，单位以职工兼职提出解除劳动合同的情形，仅限于劳动者与用人单位之间属于全日制的劳动合同关系，而且无论其所;兼职;的是全日制劳动关系还是非全日制劳动关系，用人单位均可适用上述规定。